日前，各大高校的畢業(yè)生雙選會陸續(xù)召開，輾轉(zhuǎn)參加了多場學(xué)校舉行的校園招聘會，畢業(yè)生們總結(jié)出了一些招聘企業(yè)的“惡行”，針對這些“惡行”，職場專家們給出了一些應(yīng)對策略。
工作地點(diǎn)不明確
在招聘會上，有些企業(yè)屬于大型連鎖企業(yè)，在招聘一些銷售和營銷等崗位時(shí)，經(jīng)常不明確工作的地點(diǎn)。畢業(yè)生在咨詢時(shí)，招聘企業(yè)往往以“這個(gè)到時(shí)候統(tǒng)一安排”為由搪塞畢業(yè)生。
工作地點(diǎn)不明確將給畢業(yè)生的求職帶來很大的麻煩，如果沖破了重重的關(guān)卡，發(fā)現(xiàn)最后招聘企業(yè)的工作地點(diǎn)并非自己的理想工作地點(diǎn)，不僅浪費(fèi)了畢業(yè)生的時(shí)間和精力，更是影響了畢業(yè)生的求職熱情。
支招：在招聘會上，要首先向招聘負(fù)責(zé)人咨詢工作地點(diǎn)，如果有意到企業(yè)工作，要對企業(yè)的大概工作地點(diǎn)做到心中有數(shù)，如果所有工作地點(diǎn)都不在自己的考慮范圍之內(nèi)，那么這家招聘企業(yè)自然也不應(yīng)該在求職目標(biāo)范圍之內(nèi)了。
招聘崗位藏玄機(jī)
網(wǎng)站上，有大學(xué)生發(fā)帖者表示，“其實(shí)很多時(shí)候，招聘信息上寫的就是一職位名稱，或把名稱給延展一下，并沒寫具體工作內(nèi)容，但每家公司對每個(gè)職位定義其實(shí)有很大差別。”該發(fā)帖者舉例說，有招聘企業(yè)竟然把公司的會計(jì)等職位歸為營銷類，畢業(yè)生往往會根據(jù)自己的理解對職位自行定義。
支招：在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書之前，一定要對招聘崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容有相應(yīng)了解，看看自己能否勝任和適合招聘崗位，對于有疑問的地方要及時(shí)咨詢，以免簽了合同自己吃啞巴虧。
填表騙聯(lián)系方式
在一些招聘會上，有招聘企業(yè)對畢業(yè)生精心準(zhǔn)備的簡歷看都不看，反而要求畢業(yè)生要填寫企業(yè)的招聘表格，而招聘表格也極其簡單，只有姓名、性別、聯(lián)系方式等幾個(gè)簡單項(xiàng)目，對一般招聘企業(yè)比較關(guān)注的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)踐能力等則根本不予考慮。
隨后，畢業(yè)生經(jīng)常會收到一些“騷擾”電話，據(jù)了解，這些企業(yè)多為“名不副實(shí)”的企業(yè)，正規(guī)的企業(yè)會在招聘會上收集一些求職者簡歷后，對求職者進(jìn)行簡單溝通后安排筆試、面試等機(jī)會，然后從中挑選理想的求職者。
支招：對這樣的招聘企業(yè)畢業(yè)生一定要謹(jǐn)慎，正規(guī)的企業(yè)不會只對畢業(yè)生的自然情況和聯(lián)系方式等資料感興趣，多了解公司的背景就可避免輕易上當(dāng)。
(笨鳥網(wǎng))