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邊求職邊打電話: 快百度下我應(yīng)聘的崗位是干啥的
來源:泰州人才網(wǎng) 日期:2011-05-04 瀏覽
 昨天上午,“放飛夢想”2010年寧波市大中專畢業(yè)生南高教園區(qū)綜合性招聘會暨浙江萬里學(xué)院2011屆畢業(yè)生專場招聘會舉行,寧波市高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動同時啟動。

  本次招聘會,參會企業(yè)達到了631家,提供崗位3628個,招聘12148人,招聘專業(yè)以國貿(mào)、英語、物流、電氣、營銷為主,共有13000多名畢業(yè)生入場應(yīng)聘。據(jù)初步統(tǒng)計,本次服務(wù)月首場招聘會達成初步意向約9600人(次)。

  愿景是美好的

  崗位要回爐的

  在現(xiàn)場,記者發(fā)現(xiàn),在一些企業(yè)的招聘宣傳展板上,都用非常醒目的文字描繪了公司的培養(yǎng)規(guī)劃。

  寧波博洋紡織有限公司展板上寫著:“進入公司后的第一階段為基層輪崗訓(xùn)練,將會前往公司內(nèi)各大部門,重點在培訓(xùn)、產(chǎn)品知識;而第二階段將定崗培養(yǎng),有導(dǎo)師一對一進行培訓(xùn),手把手教。

  無獨有偶,寧波美特斯邦威也在招聘啟事上寫明了,招聘的崗位是基層工作崗位,有采購、收銀和倉管等,但未來干得好會發(fā)展到店鋪運營管理崗位,還有機會進一步提升成為公司中層。

  很多負責(zé)招聘的工作人員說,不愿意欺騙大學(xué)生,把事情都攤開來說,希望大學(xué)生們能更看重良好的職業(yè)規(guī)劃,招進來后安安心心地發(fā)展。

  經(jīng)驗是沒有的

  本本不適用的

  大部分企業(yè)在現(xiàn)場都收到了至少十份簡歷,不過現(xiàn)場拍板招下的并不多。

  原因是大部分企業(yè)都喜歡即招即用的人才,因此非常強調(diào)實踐經(jīng)驗,而在這方面,大學(xué)生普遍比較欠缺。

  寧波新江廈連鎖超市有限公司負責(zé)招聘的小李翻了翻手里大約40多份簡歷。讓她無奈的是,在企業(yè)工作過的幾乎沒有。

  “也許是考證比較忙吧?!毙±钫f,“今天我們最火的崗位就是會計,來應(yīng)聘的學(xué)生通通在校時就拿到了會計證書。

  “證書只是工作的敲門磚,證明你有會計的能力,具體還是要經(jīng)過實踐檢驗的,我們企業(yè)當(dāng)然也會給你學(xué)習(xí)的機會,但如果實習(xí)過上手應(yīng)該會更快?!?/P>

  對此,現(xiàn)場一位姓金的同學(xué)說出了他們的苦惱。

  她說,自己現(xiàn)在讀大三,按照計劃,要到大四才正式開始實習(xí)?!霸诖髮W(xué)里還是要以學(xué)習(xí)為主,還來不及去實習(xí)?!?/P>

  “考出本本也是能力的證明,憑什么就不行呢?不會就這樣淘汰我吧?”

  一手遞簡歷求職

  一手求百度應(yīng)急

  在記者采訪的十余家企業(yè)里,肯吃苦,愿意學(xué)習(xí)的同學(xué)也比較受到招聘單位青睞。

  負責(zé)招聘的人員都表示,有實踐經(jīng)驗是最好的,如果沒有,那如果有表現(xiàn)出服從公司安排、執(zhí)行力高、又能積極學(xué)習(xí)這些素質(zhì)的,他們也都會再次給機會。

  不過在昨天的招聘現(xiàn)場與企業(yè)人員的交談中,愿意承認(rèn)自己知識缺陷并展現(xiàn)學(xué)習(xí)意愿的不多,很多人寧愿不懂裝懂。

  在奧克斯、南苑集團、星巴克等大企業(yè)的攤位前,應(yīng)聘的學(xué)生排成了長長的隊伍,往往要排一個多小時的隊才能等到和招聘人員對話的機會。

  但很多招聘人員反映,事實上這些對企業(yè)提供的崗位知之甚少,一問就露餡。

  新美心的一位招聘人員說,他們招聘一名檢驗員,結(jié)果有一位女同學(xué)在等待時打電話讓同學(xué)幫忙百度這個崗位到底是干嘛的,緊急硬記了一些這方面的知識,但被追問幾句就沒什么話了。

  “其實,肯承認(rèn)自己不知道,并展現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)意愿、學(xué)習(xí)能力,遠遠比不懂裝懂要好?!?/P>

  人事部門:

  放得下身段很重要

  寧波市人事局提供的數(shù)據(jù)顯示,截止到今年10月底,寧波市接收2010屆高校畢業(yè)生4.4萬多人,就業(yè)率已達到90%,自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)已超過2%,目前寧波基本上能給一個當(dāng)?shù)禺厴I(yè)的大學(xué)畢業(yè)生提供兩個就業(yè)機會進行選擇。

  寧波市人事局人才開發(fā)處福處長陳燁說:“還是希望大學(xué)生們在找工作時能放得下身段。先就業(yè)后擇業(yè),不要緊盯著大企業(yè),那樣找到一份工作會很困難,也可多多考慮中小企業(yè)。民營中小企業(yè)是寧波市經(jīng)濟的一大特色,也是寧波高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道,每年就業(yè)的高校畢業(yè)生有85%左右是到中小民營企業(yè)就業(yè)的?!?/P>

  我們都沒準(zhǔn)備好

  前幾天,幾位應(yīng)聘求職的大學(xué)生,請用人單位領(lǐng)導(dǎo)喝酒,醉倒在街頭的新聞?wù)掌?,一直在我的腦海里晃。

  那是一種說不出的疼心,還有無奈。

  倘若一頓豪酒,一場豪醉,能夠換來一份如意的工作,那么,我們豈不可以省卻十幾年寒窗讀書之苦?

  倘若百度一下,本本幾個,便能求得維持未來的薪水,那么,我們還用得著起早摸黑浸泡在知識之中?

  豪酒不能幫助我們。本本不能成就我們。我們也不能一味地指責(zé)大學(xué)生們求職時的急功與近利。但透過招聘會上大學(xué)生們稚嫩的面孔,我們是不是應(yīng)該思考兩個問題:

  作為大學(xué)生,面對社會面對職場,我們應(yīng)該準(zhǔn)備些什么?

  作為教育部門,面對醉倒街頭面對一臉茫然的大學(xué)生,我們應(yīng)該教些什么?

  我們,都還沒有準(zhǔn)備好。



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