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　　一、關(guān)于取消本科段加考課程的通知：從2009年12月報(bào)名起，對(duì)部分本科段專(zhuān)業(yè)的報(bào)考條件進(jìn)行調(diào)整，即將漢語(yǔ)言文學(xué)、英語(yǔ)、日語(yǔ)、法律、律師、營(yíng)養(yǎng)食品與健康、工程管理、中藥學(xué)8個(gè)本科段專(zhuān)業(yè)的加考課程取消。凡經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)可，屬?lài)?guó)民教育系列的各類(lèi)高等教育專(zhuān)科及以上畢業(yè)生，可以直接報(bào)考上述各專(zhuān)業(yè)。但中藥學(xué)專(zhuān)業(yè)（本科段）加考課程取消后…

昨日，省人力資源和社會(huì)保障廳公布了2011年江蘇省緊缺型職業(yè)（工種）參考目錄，包括網(wǎng)絡(luò)編輯員、數(shù)控車(chē)工、模具設(shè)計(jì)師、汽車(chē)修理工、電子器件檢驗(yàn)工、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)人員、糕點(diǎn)面包烘焙工等在內(nèi)的11大類(lèi)99個(gè)職業(yè)（工種）。 據(jù)悉，我省每年都將確定一批緊缺型職業(yè)（工種），并培養(yǎng)1萬(wàn)名緊缺型職業(yè)（工種）從業(yè)人員成為技師、高級(jí)技師。對(duì)參加我省…

2010年私營(yíng)單位平均工資低于城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位:人力資源和社會(huì)保障部23日發(fā)布的2010年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)顯示，2010年私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資低于城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資，但增長(zhǎng)速度高于非私營(yíng)單位0.6個(gè)百分點(diǎn)。 2010年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為37147元，與2009年的32736元相比，增加了4411元，同…

2011年江蘇省公務(wù)員考錄筆試成績(jī)和排名揭曉，進(jìn)入前三名的人將迎接下一輪面試的挑戰(zhàn)。對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，最想知道的就是將于6月11日、12日進(jìn)行的面試，形式和內(nèi)容與往年相比會(huì)不會(huì)有變化。記者了解到，今年的面試依然延續(xù)“結(jié)構(gòu)面試”的方式，對(duì)每一屆考生來(lái)說(shuō)，往年的考題都有借鑒意義。專(zhuān)家也表示，從這幾年的面試考題確實(shí)能看出一條&l…

人資源要實(shí)現(xiàn)增值，主要是通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我成功經(jīng)驗(yàn)積累與復(fù)制、與他人的深度交流和汲取、知識(shí)體系完整構(gòu)建和內(nèi)部機(jī)制改革創(chuàng)新等方式，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源的個(gè)人智力增值，人力資源管理部門(mén)和各部門(mén)主管除了應(yīng)具有良好的管理理念之外，都必須掌握一些有效可行的方法和措施以達(dá)到此目的。 　　一、企業(yè)老板必須為有所追求的職員提供透明的…