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在求職過程中如何才能使自己脫穎而出得到用人單位的青睞呢？專家提醒求職者，要想覓得一個良好的工作，一定要學(xué)會“推銷”自己。在求職時扭扭捏捏張不了口，處于被動，很難在求職中取得勝果。??北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠認為，去參加招聘會是大多數(shù)求職者尤其是大學(xué)畢業(yè)生的主要求職途徑。在人員密集的亂哄哄的招聘會現(xiàn)場，如何給用…

日前，有媒體刊登文章指出，中國的第一批獨生子女現(xiàn)正大規(guī)模地步入社會，他們的就業(yè)開始引來新一輪的社會問題，文章中將其稱為“獨生子女就業(yè)綜合癥”。究竟如何看待這一現(xiàn)象，記者日前采訪了一些職場中的獨生子女及企業(yè)經(jīng)理、心理學(xué)家?！　∩鲜兰o(jì)80年代出生的獨生子女如今已逐步成為職場中的一支生力軍。很多人都記得，“獨生子女教育”問題曾…

面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學(xué)活用”。…

在準(zhǔn)備你的申請時應(yīng)告知對方你將打電話垂詢結(jié)果。一般來說你應(yīng)當(dāng)在求職信中寫下這個伏筆。譬如“如方便我將在四月十九日給您去電話?！边@樣四月十九日的電話便是順理成章的了，對方也不會覺得太唐突。電話的目的應(yīng)當(dāng)和你的求職策略相統(tǒng)一即得到招聘公司的面試機會。寄出簡歷后一個星期打這個電話比較適宜。這樣可以給對方以時間閱讀你的材料并準(zhǔn)…

又一輪跳槽高峰來了，招聘會上人山人海。但調(diào)查顯示，真正明白自己適合何種職業(yè)的人卻為數(shù)不多。自身定位不清，更遑論有清晰的職業(yè)發(fā)展計劃。那么該如何對自己進行準(zhǔn)確的職業(yè)定位呢？又該如何設(shè)計自己的職業(yè)規(guī)劃呢？就業(yè)專家們建議不妨做做職業(yè)測評。 多半人感覺 職業(yè)方向出錯 北京市人才測評考試中心主任王擁軍向記者透露，據(jù)調(diào)查，目前在…

?簡歷是用人單位對求職者的第一印象。一份優(yōu)秀的簡歷對于找工作來說至關(guān)重要。 ??中華英才網(wǎng)的相關(guān)負責(zé)人介紹說，在求職高峰期，各用人單位會收到數(shù)量龐大的簡歷，他們不可能將這些簡歷從頭至尾全都看一遍，最重要的是看一份簡歷能在短時間內(nèi)傳達什么。簡歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。 ??第一，簡歷要盡量簡明，并不是寫得越長、越多越好?！?/div>