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　　“QQ農場的菜成熟了，咱們一定要‘偷’；年終獎金發(fā)了，咱們肯定要拿。”這是最近網上較為流行的一句話。歲末年初無疑是一個“好時節(jié)”，因為盼了一年的年終獎終于就要到手了。但偏偏有這么一群人，選擇在“關鍵時期”跳槽。當跳槽遭遇年終獎金時，職場人該何去何從？是向“錢&…

　　“QQ農場的菜成熟了，咱們一定要‘偷’;年終獎金發(fā)了，咱們肯定要拿。”這是最近網上較為流行的一句話。歲末年初無疑是一個“好時節(jié)”，因為盼了一年的年終獎終于就要到手了。但偏偏有這么一群人，選擇在“關鍵時期”跳槽。當跳槽遭遇年終獎金時，職場人該何去何從?是向“錢&rd…

　　想跳槽，就得先有下家。找工作寫簡歷是個基本功?！　∧侨绾螌懸环莺煤啔v呢？職業(yè)顧問表示，為抓住一個求職機會，想盡量展現(xiàn)自己的特長、風采、個性，往往長篇大論記載自己的“歷程”，把簡歷成了傳記。西門子校園招聘的人則笑稱此類簡歷叫“我的前半生”，這樣的簡歷將首先被刷掉?！　∪肆Y源經理都每天…

　　員工跳槽離職雖然有各種各樣的原因，但是企業(yè)滿足不了人才所期望的基本待遇，想留住人是很難的，更談不上讓員工忠誠于企業(yè)了。如果一個企業(yè)已經到了指望“扣錢”來留人的程度，也實在是“很傻很天真”?！　∥錆h一項關于年終獎發(fā)放的聯(lián)合調查出爐，結果顯示，為防止骨干人才跳槽，兩成企業(yè)將年終獎推遲到年…

　　T行業(yè)的確是一個跳槽狀況非常嚴重的行業(yè)，沒有哪個行業(yè)會像IT人那樣頻繁地更換工作，而跳來跳去的目的只有一個目的——高薪。由于這個行業(yè)短期內依然是個年輕人聚集的行業(yè)，所以經驗就成為該行業(yè)稀缺的資源。同樣的崗位招人，有工作經驗的人一定會比沒有工作經驗的具備更大的競爭優(yōu)勢。尤其是在與企業(yè)談薪酬時，工…

　　2009年中國19個行業(yè)的員工離職率平均為15.9%，為五年來最低，其中IT行業(yè)的離職率最高。近日，某網發(fā)布《2009企業(yè)離職與調薪調研報告》。報告顯示2009年員工主動離職率創(chuàng)下五年來的最低紀錄，占離職總人數(shù)的88.7%.報告預期，2010年19大行業(yè)的離職率將會上升，薪酬增長也將達到7.8%.　　據(jù)悉，《離職率調研報告》每年發(fā)布一次?！?/div>