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工作職責(zé)：1、根據(jù)公司需求,編制人員招聘信息、邀約面試篩選、勞動(dòng)合同簽訂和解除等行 政事務(wù),為公司成功招聘多名員工; 2、制定和完善門店相關(guān)人事制度;協(xié)助完善公司文化建設(shè)工作,成功組織公司3 次員工活動(dòng); 3、協(xié)助部門主任日常管理和公司運(yùn)營(yíng)工作,向主任提交有效建議與方案,維護(hù)公 司人員穩(wěn)定; 4、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會(huì)談。

工作職責(zé)：1．負(fù)責(zé)線上教學(xué)課件的制作，根據(jù)學(xué)校安排，負(fù)責(zé)初中部學(xué)生的數(shù)學(xué)教學(xué)工作； 2．負(fù)責(zé)一對(duì)一的教學(xué)，分析所帶教學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)教綱，制定適宜的教學(xué)方案； 3．每周定期開展并參與學(xué)校的教研交流活動(dòng)，提升自身的學(xué)科理解及方法指導(dǎo)能力； 4．負(fù)責(zé)家長(zhǎng)社群運(yùn)營(yíng)，定期反饋學(xué)生成績(jī)，課堂表現(xiàn)，收集教學(xué)建議，改進(jìn)教學(xué)方法和溝通方式； 5．負(fù)責(zé)教授學(xué)生的學(xué)習(xí)效果跟蹤，組織階段性測(cè)試，掌握教學(xué)進(jìn)度，優(yōu)化教學(xué)方法，提高教學(xué)