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靖江光芒生活電器有限公司【返回首頁(yè)】

營(yíng)銷人員（負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓及營(yíng)銷）15-20人 任職資格1性別不限，高中或以上學(xué)歷;2具敏銳的市場(chǎng)洞察分析推廣能力，對(duì)銷售工作有較強(qiáng)的興趣和信心，進(jìn)取心，能承受一定的工作壓力。3.開(kāi)朗外向，有較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的客戶開(kāi)拓服務(wù)能力，能適應(yīng)工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn)。4具團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，有上進(jìn)心，能夠承受壓力，關(guān)注細(xì)節(jié)；薪酬福利待遇1薪酬：工資+提成+福利2根據(jù)考核指標(biāo)調(diào)整薪資晉升發(fā)展； 3免費(fèi)提供公司附近員工宿舍 維修服務(wù)人員（負(fù)責(zé)市場(chǎng)維修）2-3人任職資格男性，初中或以上學(xué)歷，年齡20-45周歲之間為人真誠(chéng)好學(xué)，動(dòng)手能力強(qiáng)；具有吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)短期出差；有家電維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬福利待遇1薪酬：2500左右。2根據(jù)考核指標(biāo)調(diào)整薪資晉升發(fā)展。 3免費(fèi)提供公司附近員工宿舍。品控人員（負(fù)責(zé)裝配線質(zhì)量監(jiān)控）1-2人崗位職責(zé)1.精益化生產(chǎn)管理；2.質(zhì)量控制，管理產(chǎn)品挑揀，包括安排合理的資源，培訓(xùn)并督導(dǎo)挑揀員，安排其檢驗(yàn)任務(wù)，確保質(zhì)量；3.與供應(yīng)工廠及其他部門溝通，定期處理不良品庫(kù)存；4.與物流部門協(xié)作，確保貨物包裝運(yùn)輸滿足客戶要求；5.與客戶建立并保持良好的關(guān)系，定期拜訪客戶，了解客戶需求；任職資格性別不限，大�；蛞陨蠈W(xué)歷；熟悉產(chǎn)品質(zhì)量控制流程，及不良品控制流程。良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,以及緊急事件的處理能力者；有家電裝配現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪酬福利待遇1薪酬：面議。2根據(jù)考核指標(biāo)調(diào)整薪資晉升發(fā)展。 3免費(fèi)提供公司附近員工宿舍。麻煩大家把簡(jiǎn)歷投進(jìn)郵箱，如有需要會(huì)跟大家聯(lián)系的，謝謝合作

車間主管1人崗位職責(zé)主持車間日常生產(chǎn)，全面負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)技術(shù)安全行政管理等各項(xiàng)工作，確保車間的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；完善員工崗位職責(zé)管理規(guī)定，改進(jìn)工作流程；車間現(xiàn)場(chǎng)管理與生產(chǎn)安全管理，督導(dǎo)員工定期進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)和維護(hù)，提高車間設(shè)備利用率；調(diào)動(dòng)員工積極性，對(duì)車間員工實(shí)施量化考核，不斷改進(jìn)并提高管理工作。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定管理實(shí)施計(jì)劃，確保公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)結(jié)合公司質(zhì)量管理實(shí)際及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助技術(shù)部制定原材料外協(xié)件工序產(chǎn)品成品檢驗(yàn)規(guī)范，明確檢驗(yàn)方式檢驗(yàn)程序及不良品處理的事項(xiàng)，保證出廠產(chǎn)品的質(zhì)量符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶的使用要求；把握品質(zhì)控制重點(diǎn)，配合技術(shù)部制定關(guān)鍵特殊工序操作標(biāo)準(zhǔn)并協(xié)助生產(chǎn)部門人員執(zhí)行加強(qiáng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通，根據(jù)顧客滿意度信息進(jìn)行匯總和分析，采取措施改進(jìn)和完善品質(zhì)工作；遵照公司指令，妥善處理顧客投訴，力求公正，客觀。確保公司的品質(zhì)能夠滿足客戶的需求；及時(shí)處理產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)各過(guò)程中的品質(zhì)工作負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的處理，牽頭組織有關(guān)部門對(duì)質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出處置建議，防范類似事故的再度發(fā)生。重大質(zhì)量事故提出處理意見(jiàn)并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；負(fù)責(zé)編制年度季度月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范原始記錄。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及協(xié)助做好相關(guān)部門的配合工作。任職資格性別不限，大�；蛞陨蠈W(xué)歷，電器管理專業(yè)；有3年以上電器裝配車間管理經(jīng)驗(yàn)；。良好的溝通協(xié)調(diào)能力，人員管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，創(chuàng)新能力強(qiáng) 薪酬福利待遇1薪酬：面議。2根據(jù)考核指標(biāo)調(diào)整薪資晉升發(fā)展。 3免費(fèi)提供公司附近員工宿舍。麻煩大家把簡(jiǎn)歷投進(jìn)郵箱，如果需要你們的話給你們打電話的！謝謝合作